秋去冬(dong)來，冬(dong)日(ri)(ri)里(li)的第一場相(xiang)遇，伴隨(sui)著綿綿細雨。12月9日(ri)(ri)至12月11日(ri)(ri)，為(wei)期(qi)三天的新員工入(ru)職(zhi)培訓在國軒大學如期(qi)舉行…

初遇——新“芯(xin)”匯(hui)聚

12月9日上午(wu)，來自研究院(yuan)各個部門的(de)48名(ming)新員工齊聚國軒(xuan)大學(xue)一號教(jiao)室。開班儀(yi)式上，國軒(xuan)大學(xue)茆老師就此次培訓的(de)學(xue)習(xi)內容和培養(yang)方(fang)案(an)向(xiang)大家進行了宣貫，并(bing)向(xiang)大家提出了幾點要求(qiu)，希望此次培訓過程(cheng)中大家能服從紀律(lv)，遵(zun)守規(gui)則(ze)。

破冰——團隊組建

為了盡快打(da)破初相識的(de)(de)(de)陌生和拘謹，國(guo)軒大(da)學(xue)精心安排了半天的(de)(de)(de)拓展活動(dong)。學(xue)員們在(zai)小(xiao)游(you)戲中(zhong)自(zi)發組成4支戰隊，并推舉(ju)出各隊的(de)(de)(de)隊長(chang)，帶領團隊在(zai)接下來(lai)的(de)(de)(de)活動(dong)中(zhong)“乘風破浪”。每(mei)一(yi)個看(kan)似簡單的(de)(de)(de)小(xiao)游(you)戲背后，都蘊(yun)含著深刻的(de)(de)(de)道(dao)理，每(mei)一(yi)項活動(dong)結束后，王老師(shi)都會第一(yi)時間組織大(da)家(jia)復(fu)盤，幫(bang)助大(da)家(jia)重新審視自(zi)己(ji)，激發大(da)家(jia)關于團隊的(de)(de)(de)思(si)考，明白只有信任合作才能互助共(gong)贏的(de)(de)(de)道(dao)理。

傾聽——走進國軒

作為(wei)(wei)一個”國(guo)軒人“你的言行舉止一定程度上代表著公司的形象，為(wei)(wei)幫助新(xin)員工迅速了解國(guo)軒文化，增強歸(gui)屬感，此次入職培訓課程主要圍繞公司概(gai)況(kuang)、組織架(jia)構、職場溝通等幾個方面設(she)置。

這些通識性課程全方位的向新員(yuan)工呈現了國軒的形(xing)象與(yu)文化，助力新員(yuan)工快(kuai)速(su)成(cheng)長。

收獲(huo)——滿(man)載而歸

通過課堂表現和結業考試的綜合評定，幾位學員脫穎而出，獲得“優秀學員”榮譽稱號，并頒發榮譽證書。通過此次(ci)新員工培(pei)訓，學員(yuan)們紛紛表示不僅Get了(le)知識(shi)，也收獲(huo)了(le)深厚的友誼~希望你們在日后的工(gong)作(zuo)中能再接再礪、勇于承擔、銳意進取、開拓創(chuang)新。