為(wei)(wei)(wei)幫(bang)助國(guo)軒(xuan)高(gao)科2019年“全球英(ying)(ying)(ying)才(cai)(cai)(cai)計劃”國(guo)際化(hua)人才(cai)(cai)(cai)快(kuai)速融入公司文化(hua)氛圍，熟悉公司各(ge)項制(zhi)(zhi)度(du)流程(cheng)，了(le)(le)解公司產品、技術和業(ye)務，在(zai)短時間內(nei)完(wan)(wan)成角色、心態的(de)轉(zhuan)變，通過磨煉(lian)其(qi)(qi)意志，凝聚其(qi)(qi)團(tuan)隊，賦予其(qi)(qi)使命，培養(yang)起積極的(de)職業(ye)心態、必(bi)備的(de)職業(ye)能(neng)力(li)(li)(li)，國(guo)軒(xuan)大學(xue)(xue)安排了(le)(le)為(wei)(wei)(wei)期(qi)兩周的(de)菁英(ying)(ying)(ying)集訓(xun)營。 “菁英(ying)(ying)(ying)集訓(xun)營”致(zhi)力(li)(li)(li)于(yu)“全球英(ying)(ying)(ying)才(cai)(cai)(cai)計劃”的(de)實(shi)施(shi)與(yu)(yu)推薦(jian)，致(zhi)力(li)(li)(li)于(yu)國(guo)際化(hua)人才(cai)(cai)(cai)生(sheng)(sheng)(sheng)態圈的(de)構建與(yu)(yu)發(fa)展(zhan)，致(zhi)力(li)(li)(li)于(yu)以“項目(mu)制(zhi)(zhi)、導師制(zhi)(zhi)、輪崗制(zhi)(zhi)、實(shi)踐制(zhi)(zhi)”四位(wei)一(yi)體打造人才(cai)(cai)(cai)供應鏈，促“思維、業(ye)務、文化(hua)”三(san)方(fang)落地。為(wei)(wei)(wei)期(qi)兩周的(de)培訓(xun)緊張而又充(chong)實(shi)，英(ying)(ying)(ying)才(cai)(cai)(cai)生(sheng)(sheng)(sheng)們積極參與(yu)(yu)、努力(li)(li)(li)學(xue)(xue)習，完(wan)(wan)成了(le)(le)從學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)到(dao)職場人蛻變。也希(xi)望英(ying)(ying)(ying)才(cai)(cai)(cai)生(sheng)(sheng)(sheng)能(neng)夠在(zai)公司的(de)鍛煉(lian)下卓(zhuo)越成長(chang)，踐行(xing)公司企(qi)業(ye)文化(hua)，成為(wei)(wei)(wei)國(guo)軒(xuan)的(de)頂梁柱(zhu)，為(wei)(wei)(wei)公司的(de)發(fa)展(zhan)壯大添磚加瓦，為(wei)(wei)(wei)成為(wei)(wei)(wei)“新能(neng)源企(qi)業(ye)領跑者”而奮斗!