國(guo)軒高科(ke)通過國(guo)軒學(xue)堂(tang)推(tui)出與中(zhong)國(guo)科(ke)學(xue)技術大學(xue)MBA及南洋理(li)工(gong)大學(xue)的合作項目(mu)。2024 年，公司選拔 12 名員工(gong)參(can)與培養(yang)（科(ke)大MBA項目(mu)11人(ren)，南洋理(li)工(gong)大學(xue)1人(ren))，為(wei)他們提供了國(guo)際化、專業化的學(xue)習發展機會。

在此項目(mu)中，公司承擔大部分學(xue)(xue)費(fei)，人均投入(ru)預計超30萬元(yuan)，并通過系統的(de)培(pei)養(yang)(yang)方案和實踐機會，支持(chi)員工(gong)(gong)(gong)在管理理論和業務技能(neng)上的(de)全(quan)面提升，幫助員工(gong)(gong)(gong)構(gou)建了系統的(de)商業知識(shi)體系，培(pei)養(yang)(yang)了數(shu)據(ju)分析(xi)、決策支持(chi)和創新思維等關鍵(jian)能(neng)力。參與項目(mu)的(de)員工(gong)(gong)(gong)在戰略(lve)規(gui)劃、財務管理、市場營(ying)銷等方面的(de)專業素養(yang)(yang)顯(xian)著(zhu)提高(gao)，并有效地將所(suo)學(xue)(xue)知識(shi)應用于(yu)實際工(gong)(gong)(gong)作中。

本項目不(bu)僅為員工搭建了職業(ye)發展的(de) “高速通(tong)道”，并在強化企(qi)業人(ren)(ren)才競爭力的同時，也通(tong)過 “以人(ren)(ren)為本” 的培(pei)養理念提升員工歸(gui)屬感，形成(cheng) “企(qi)業與人(ren)(ren)才共成(cheng)長(chang)” 的良性(xing)循環，實現(xian)以人(ren)(ren)才升級驅動企(qi)業戰略落地。