品牌的聲譽是公司(si)(si)最(zui)寶貴(gui)的財產，而合(he)規地經(jing)營是保護品牌聲譽的重要(yao)保障。國(guo)軒(xuan)高(gao)科股份有限公司(si)(si)作為一家秉承高(gao)度(du)社會責任感和(he)商(shang)業(ye)(ye)道德的企業(ye)(ye)，始(shi)終堅持在遵(zun)循法律(lv)法規和(he)商(shang)業(ye)(ye)道德的前提下(xia)，通過合(he)規和(he)誠信地經(jing)營和(he)內部管(guan)理，實現公司(si)(si)的可持續發(fa)展(zhan)。

合(he)規(gui)管理

國(guo)(guo)軒高(gao)科(ke)股(gu)份有(you)限公(gong)(gong)司嚴格遵(zun)守(shou)國(guo)(guo)家法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)(gui)(gui)，確保(bao)公(gong)(gong)司各項業務活動的(de)(de)合(he)(he)(he)法(fa)合(he)(he)(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)性。公(gong)(gong)司組建(jian)了獨立(li)的(de)(de)合(he)(he)(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)中心，并(bing)設置首(shou)席(xi)合(he)(he)(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)官(guan)崗位，向公(gong)(gong)司董事長直接匯報。同時，有(you)序建(jian)立(li)了有(you)公(gong)(gong)司特色的(de)(de)合(he)(he)(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)體系，涵蓋合(he)(he)(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)組織與人員、合(he)(he)(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)制度、合(he)(he)(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)流程和項目、合(he)(he)(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)風(feng)險管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)、合(he)(he)(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)培(pei)訓與文化建(jian)設、子公(gong)(gong)司合(he)(he)(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)、舉報系統以及合(he)(he)(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)報告等幾大方面內容和要求，也(ye)是(shi)國(guo)(guo)軒高(gao)科(ke)合(he)(he)(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)工作的(de)(de)開展基(ji)礎，確保(bao)合(he)(he)(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)經營的(de)(de)理(li)(li)(li)念貫穿到企業經營的(de)(de)每(mei)一個(ge)環節。

秉承(cheng)著“不(bu)(bu)斷優(you)化，持(chi)續提升(sheng)”的(de)(de)態度，國(guo)軒高(gao)科合(he)規管理工作將(jiang)持(chi)續發力(li)，切實為公司(si)的(de)(de)業(ye)務(wu)發展起到保(bao)駕護航的(de)(de)作用，并繼續保(bao)持(chi)對國(guo)內(nei)外立(li)法環境的(de)(de)敏(min)感性，確保(bao)業(ye)務(wu)開展的(de)(de)合(he)規性，同時也為公司(si)ESG的(de)(de)提升(sheng)不(bu)(bu)斷做(zuo)出(chu)貢獻(xian)。

防止腐敗

國(guo)軒(xuan)高科股份有(you)(you)限公(gong)司(si)(si)(si)堅(jian)持廉(lian)潔(jie)透明的商業(ye)行(xing)為，堅(jian)決抵制(zhi)(zhi)任何形式(shi)的腐(fu)敗行(xing)為，踐(jian)行(xing)負責任的市場參與(yu)者角色。為嚴防腐(fu)敗行(xing)為，避免因腐(fu)敗行(xing)為導致(zhi)的對公(gong)司(si)(si)(si)聲譽和財產損(sun)失，加強公(gong)司(si)(si)(si)內的廉(lian)潔(jie)文化(hua)建(jian)設，提升(sheng)國(guo)軒(xuan)高科員工的反腐(fu)意識，國(guo)軒(xuan)高科合(he)規管理中(zhong)心在公(gong)司(si)(si)(si)內發布了各(ge)類反腐(fu)敗制(zhi)(zhi)度并配以(yi)有(you)(you)效的培(pei)訓和宣傳，向員工清晰(xi)化(hua)了各(ge)項反腐(fu)要求，其中(zhong)包(bao)括：

《禮(li)(li)(li)品(pin)與招待(dai)管理(li)(li)規(gui)(gui)定》：該(gai)制度(du)依(yi)照國(guo)內外適用的(de)反賄賂和(he)(he)(he)反腐敗法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)（如《中華人(ren)民共和(he)(he)(he)國(guo)刑法(fa)》、《中華人(ren)民共和(he)(he)(he)國(guo)反不(bu)正(zheng)當(dang)競爭法(fa)》等），以“嚴禁行賄受(shou)賄”、“合理(li)(li)性”、“事前(qian)審批”、“合規(gui)(gui)評估”以及“員(yuan)(yuan)工(gong)監督”作為指導(dao)原(yuan)則，詳細規(gui)(gui)定了國(guo)軒高(gao)科員(yuan)(yuan)工(gong)提供(gong)或接(jie)受(shou)禮(li)(li)(li)品(pin)和(he)(he)(he)招待(dai)的(de)具體要求和(he)(he)(he)審批流程，明確了各參與部(bu)門的(de)職責(ze)與權限，預防在處理(li)(li)禮(li)(li)(li)品(pin)與招待(dai)中可能出現的(de)腐敗情形(xing)。

《員工(gong)收(shou)(shou)受(shou)禮(li)(li)(li)品禮(li)(li)(li)金(jin)的處理(li)管(guan)理(li)辦法(fa)》：該制度遵循“嚴禁受(shou)賄(hui)原(yuan)則”、“合理(li)性原(yuan)則”、“多(duo)眼(yan)見證(zheng)原(yuan)則”，具(ju)體規定了員工(gong)在處理(li)收(shou)(shou)到(dao)的禮(li)(li)(li)品與(yu)禮(li)(li)(li)金(jin)的流程(cheng)要(yao)求，包括但不限于各類應用場(chang)景下的對收(shou)(shou)到(dao)的禮(li)(li)(li)品和禮(li)(li)(li)金(jin)的處理(li)方式和注意事項，以及公(gong)司對于員工(gong)上交的禮(li)(li)(li)品的具(ju)體管(guan)理(li)要(yao)求等。

《利(li)益(yi)(yi)沖突(tu)管理辦法》：該制(zhi)度遵(zun)循“如實(shi)申(shen)報”、“及(ji)(ji)時(shi)性(xing)”、“多(duo)元評估”和“最(zui)大(da)(da)了解(jie)”作(zuo)為基本原則，對“利(li)益(yi)(yi)”、“潛在利(li)益(yi)(yi)沖突(tu)”、“實(shi)質利(li)益(yi)(yi)沖突(tu)”等(deng)概念(nian)進(jin)行(xing)了具(ju)體定義，規(gui)定了各類(lei)員工需要向公(gong)(gong)司(si)進(jin)行(xing)申(shen)報的(de)(de)(de)“利(li)益(yi)(yi)沖突(tu)”類(lei)型(xing)以及(ji)(ji)相關(guan)的(de)(de)(de)管理流程，明確了各管理部門(men)的(de)(de)(de)職責(ze)與權限，以最(zui)大(da)(da)程度地防范員工利(li)用職務(wu)之(zhi)便在公(gong)(gong)司(si)業務(wu)中徇(xun)私(si)舞弊，避免損(sun)害公(gong)(gong)司(si)利(li)益(yi)(yi)和聲譽情況的(de)(de)(de)發生。

此外，國軒(xuan)高科股份(fen)有(you)限(xian)公(gong)司(si)還(huan)要求(qiu)員(yuan)工簽署《公(gong)司(si)員(yuan)工廉潔(jie)從業承諾書(shu)》以及要求(qiu)商業伙伴(ban)簽署《廉潔(jie)協議》，同時運行有(you)效的舉報系統，切(qie)實筑牢“反腐防火墻”。

點擊下載： 國軒(xuan)高(gao)科反腐(fu)敗政策聲明.pdf

誠信管理

“誠(cheng)信(xin)(xin)(xin)(xin)”一直是國軒(xuan)(xuan)高科股份(fen)有限公司價值觀(guan)中的重要組成部分，公司倡導誠(cheng)信(xin)(xin)(xin)(xin)經(jing)營，以誠(cheng)信(xin)(xin)(xin)(xin)贏(ying)得客戶信(xin)(xin)(xin)(xin)任和社會尊敬，以誠(cheng)信(xin)(xin)(xin)(xin)樹立(li)良好的品牌形象。同時，國軒(xuan)(xuan)高科股份(fen)有限公司還特別關注對員工的誠(cheng)信(xin)(xin)(xin)(xin)管理，要求員工始終(zhong)堅守誠(cheng)信(xin)(xin)(xin)(xin)原則(ze)，遵循(xun)商(shang)業道(dao)德和合規(gui)要求，由內而外(wai)地正確(que)行事(shi)。

行為準則

《國軒高科(ke)(ke)行為準則》是對國軒高科(ke)(ke)股(gu)份(fen)有(you)限公司所有(you)員工(gong)(gong)均具有(you)普(pu)遍約束力的(de)指導方針，而(er)無關員工(gong)(gong)類型、職能和級別(bie)。它(ta)旨在幫助員工(gong)(gong)遵守現(xian)有(you)規章制度(du)，并為日常工(gong)(gong)作(zuo)和決策制定提(ti)供指導、建議(yi)和支(zhi)持。

保護國(guo)軒高科的(de)品牌聲(sheng)譽，確(que)保公司(si)的(de)不斷發展是全體國(guo)軒高科員工(gong)的(de)共同(tong)目標，同(tong)時，可持續發展原則(ze)(ze)要求每一個國(guo)軒高科員工(gong)應(ying)對其行為(wei)所帶來的(de)經濟、社會和(he)生(sheng)態影(ying)響具有充分的(de)認知，因(yin)此(ci)，《國(guo)軒高科行為(wei)準(zhun)則(ze)(ze)》還關注(zhu)和(he)強調每一位員工(gong)在遵(zun)守(shou)合規、商業(ye)道德以及誠信原則(ze)(ze)方(fang)面所負有的(de)責(ze)任。

《國軒高科行為準則》主要通過以下六個部分的內容講述，向員工明確其所肩負的合規義務：

“前言(yan)”

“我(wo)們(men)一(yi)直(zhi)為社會做出貢獻”

“我們在業(ye)務中堅守合規與誠信”

“我(wo)們遵守市場規(gui)則”

“我們擁有(you)專業的工作(zuo)場所”

“支持”    

點擊下載：國(guo)軒(xuan)高科行為準則

商業伙伴行為準則

國軒(xuan)高(gao)科(ke)股(gu)份有(you)限公(gong)(gong)(gong)司特別重視(shi)供應鏈(lian)(lian)的(de)(de)可(ke)持(chi)續性建(jian)設(she)，承諾與(yu)商業(ye)伙伴(ban)共同(tong)努(nu)力(li)，打造(zao)負責任的(de)(de)、可(ke)持(chi)續的(de)(de)供應鏈(lian)(lian)體系。同(tong)時，為確(que)保(bao)商業(ye)伙伴(ban)明確(que)國軒(xuan)高(gao)科(ke)股(gu)份有(you)限公(gong)(gong)(gong)司對其關于可(ke)持(chi)續發(fa)展(zhan)的(de)(de)期待及要(yao)求，公(gong)(gong)(gong)司定義并發(fa)布(bu)了《商業(ye)伙伴(ban)行為準則》，該準則是國軒(xuan)高(gao)科(ke)股(gu)份有(you)限公(gong)(gong)(gong)司與(yu)商業(ye)伙伴(ban)建(jian)立合作關系的(de)(de)基礎。

《商(shang)業(ye)伙伴(ban)行(xing)為準則》中(zhong)的各項要求(qiu)是基于國(guo)家和國(guo)際的規定和慣例、國(guo)軒高科股(gu)份(fen)有限公司(si)內部標準和價值觀制定的，在環境(jing)保護(hu)、健(jian)康(kang)安全(quan)、公平市場行(xing)為（特別是商(shang)業(ye)道(dao)德、反(fan)腐敗）等方面向各商(shang)業(ye)伙伴(ban)提(ti)出了具(ju)體要求(qiu)。

點擊下載：《商業(ye)伙伴行(xing)為準則（A2版(ban)）》pdf

舉報系統

為(wei)了(le)及時發現和處理不當行為(wei)，避免對公司(si)和利益相關方(fang)造(zao)成的損失，國軒高科股份有限公司(si)建立了(le)舉報系統，開通了(le)各舉報渠道并定(ding)義了(le)明確的舉報處理流程。

國軒(xuan)高科(ke)股份有限公(gong)司(si)鼓(gu)勵公(gong)司(si)員工以及外部相關方主動(dong)參與監(jian)督并舉報違規(gui)事項，通過高效的(de)(de)(de)管理(li)(li)流程，確保(bao)公(gong)司(si)及時、公(gong)正地對(dui)違規(gui)行(xing)為進行(xing)糾正與懲處。同時，引(yin)導合(he)理(li)(li)、客觀(guan)地使用舉報系(xi)統，依法保(bao)護舉報人、配(pei)合(he)和參與調查(cha)人員的(de)(de)(de)合(he)法權(quan)益，對(dui)一切形式的(de)(de)(de)打(da)擊報復(fu)行(xing)為采(cai)取“零容忍(ren)”的(de)(de)(de)態度，保(bao)障舉報管理(li)(li)工作的(de)(de)(de)規(gui)范進行(xing)。

舉報系統聯系方式如下：

舉報熱(re)線：+86(0)551 6210 0065

舉報郵箱：jubao@efdon.cn

當(dang)面舉(ju)(ju)報(bao)或寫信舉(ju)(ju)報(bao)的地址：中國(guo)安徽(hui)省合肥市包河區(qu)花園大道566號國(guo)軒高科股份有限公(gong)司(si)5D區(qu)合規管理中心

點(dian)擊(ji)下(xia)載：《國軒高科舉報(bao)處理及舉報(bao)人保護制度》docx